notre philosophie d’Excellence

le leadership du vivant®

Nous nous inspirons du fonctionnement de la nature et du vivant pour en tirer des lois applicables aux relations humaines et aux organisations.

TOUT EST LIEN

Nous sommes tous en interdépendance, même si l’on se sent très seul parfois. Toujours en relation, chacun influe sur l’autre qu’il soit en bas ou en haut de l’échelle et a un impact sur le système dont il fait partie.

TOUT ÉVOLUE

Une organisation évolue vers un but commun, sa préservation et son développement. Une idée créatrice nouvelle émerge, puis mûrit, et enfin décline, mais cette étape marque le commencement d’un nouveau cycle.

TOUT EST POLARITÉ

Le monde des organisations n’est pas fait de contradictions irréductibles mais d’oppositions complémentaires et de choix possibles. Sortons de la logique blanc ou noir et entrons dans les nuances du « ET ». On peut à la fois recevoir et donner et sortir des idées reçues. 

TOUT EST JUSTE

Cessons de chercher des coupables, des boucs-émissaires. Choisissons de mettre notre énergie pour répondre ensemble à la situation telle qu’elle est. 

TOUT EST AU COMMENCEMENT

Choisir de faire un nouveau commencement est toujours possible, à défaut d’être facile. Lorsqu’un projet ne se déroule pas comme prévu, revoyons notre copie, car la vie est pleine de surprises.

1ère

école francophone avec un programme Level 2 (anciennement LEVEL 2) par International Coaching Federation

32 ans

d’excellence dans l’accompagnement des personnes et des organisations

ACSTH logo ICF

11 000

personnes formées depuis 1992 aux arts & métiers du changement
Certificat FR0655698-1

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante: ACTION DE FORMATION

École certifiée AATC (Team Coaching) par ICF

 

notre mission

LES ARTISANS DES MUTATIONS DURABLES

Depuis 1992, nous donnons le goût de l’excellence des Arts & des Métiers du Changement.

Fondée à Paris en 1992 par Danièle Darmouni, International Mozaik incarne l’excellence de l’accompagnement et du coaching en France et à l’international.
Nous sommes les artisans des mutations durables : un réseau de coachs, formateurs et superviseurs investis au plus haut niveau de professionnalisme.
Notre cabinet de coaching accompagne les mutations choisies des personnes et des organisations de manière pérenne en respectant leur ADN. En transmettant les gènes de l’intelligence du vivant, chacun peut, ainsi, se réinventer et oser avoir de l’impact.
Inspirés par les lois du vivants, nous contribuons, donc, à revitaliser une société où chacun choisit son devenir et co-construit un avenir commun écologique et prospère.

nos dernières actualités

Le coaching

Les Stratèges du Devenir : La Newsletter – Été 2024

5 août 2024

Les Stratèges du Devenir : la Newsletter – Été 2024 Le cabinet de Coaching d’International Mozaik a publié sa seconde Newsletter, en juillet 2024. Vous pouvez y retrouver notre édito, des études sur le coaching en entreprise, des témoignages, des offres de supervision, les dates de nos prochains événements… Pour lire le premier numéro de lire la suite

Mozaik

La Lettre & L’Esprit : Février 2024

7 mars 2024

Chaque mois, International Mozaik publie un bulletin d’informations dans lequel vous pouvez retrouver toutes les actualités de nos 3 piliers : L’École, Le Coaching et Le Lab. Retrouvez notre newsletter du mois de février 2024 en cliquant sur le lien ci-dessous : La Lettre & L’Esprit : Février 2024 Pour recevoir notre bulletin d’informations, envoyez lire la suite

Le coaching

Les Stratèges du Devenir : La Newsletter – Automne 2023

8 décembre 2023

Les Stratèges du Devenir : la Newsletter – Automne 2023 Le cabinet de Coaching d’International Mozaik a publié sa première Newsletter, en décembre 2023. Vous pouvez y retrouver notre édito, des études sur le coaching en entreprise, des témoignages, des offres de supervision, les dates de nos prochains événements… Pour lire le premier numéro de lire la suite

Mozaik

Étude ICF sur les tarifs appliqués

6 décembre 2023

Retrouvez l’étude de ICF France consacrée aux tarifs appliqués par les coachs sur notre territoire. Cliquez ici pour accéder à l’étude.

Mozaik

Etude 2023 sur le Coaching (ICF)

6 décembre 2023

Découvrez la dernière étude sur le coaching et le métier de coach par ICF (anglais) en cliquant ici

Le Lab

Artisans du Devenir, seconde édition

16 octobre 2023

L’automne est la saison des récoltes. Cet été, l’équipe d’International Mozaik a beaucoup semé en travaillant sur une nouvelle édition des « Artisans du Devenir » : Actualisation des textes, nouveaux articles, … 12 ans après la première édition de cet ouvrage, les structures organisationnelles sont aujourd’hui encore plus complexes et l’environnement plus incertain voire chaotique. 17 lire la suite

L’école

Certification Level 2 par ICF

22 septembre 2023

Nous sommes fiers et heureux de vous annoncer que l’International Coaching Federation a renouvelé l’accréditation niveau 2 (anciennement ACTP) des programmes de formation au coaching professionnel d’INTERNATIONAL MOZAIK –pour la 22ème  année consécutive. International Coaching Federation est la 1ère association internationale de coachs professionnels au monde avec plus de 53000 membres dans le monde elle est garante de l’excellence lire la suite

L’école

Certification « Team Coaching » (AATC) par l’International Coaching Federation (ICF)

12 septembre 2023

International Mozaik est heureux de vous annoncer que nous avons obtenu « Accreditation Certifiaction in Team Coaching » délivrée par l’International Coaching Federation (ICF) Nous sommes fiers d’être parmi les deux premières écoles en France à avoir obtenu cette nouvelle accréditation. En vous formant au coaching collectif avec International Mozaik, vous saurez : Distinguer le lire la suite

L’école

Atelier « Renouveler le Métier de Formateur »

31 août 2023

Intégrer l’ADN du coaching pour former autrement Animé par Danièle DARMOUNI & Monique DAIGLE Du 11 au 13 octobre 2023 à Paris Du 4 au 6 juin 2024 à Mazille (Bourgogne) Les organisations nous demandent de la formation pour accompagner l’évolution de leur culture de management. Répondre à ces enjeux de transformation implique pour un lire la suite